Unterstützung, Feedback und Wertschätzung bei VDM Metals
Laut aktuellen Umfragen, einschließlich derjenigen, die bei VDM Metals durchgeführt wurden, sind es nicht mehr externe Faktoren (wie Gehalt und Leistungen), die Mitarbeiter dazu bewegen, sich ganz in ihre Arbeit zu engagieren. Vielmehr spielen intrinsische Faktoren wie Anerkennung durch die Führung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, effektive Kommunikation und eine positive Arbeitsumgebung eine viel größere Rolle. Bei VDM Metals haben unsere Mitarbeiter herausgefunden, was uns zu einem Great Place to Work macht: eine Kombination aus Vielseitigkeit und Professionalität gepaart mit effizienten Entscheidungsprozessen. Wir identifizieren und fördern das Potenzial unserer Mitarbeiter, entwickeln ihre Stärken weiter und pflegen eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung. Wenn Sie berufliches Wachstum, Anerkennung und konstruktives Feedback schätzen, ist VDM Metals der richtige Ort für Sie. Wir nutzen Potenziale, unterstützen Talente und wachsen gemeinsam als Team!
Führung bei VDM Metals
Im Jahr 2018 entwickelten wir unseren Leadership Compass, indem wir alle Ebenen der Organisation – von Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung – einbezogen. Dieser inklusive Prozess bot uns eine breite Palette von Perspektiven. Die daraus resultierenden Richtlinien wurden im Leadership Compass festgehalten und in der gesamten Firma umgesetzt. Die aktive Beteiligung von Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen trägt erheblich zu unserem nachhaltigen Erfolg bei, da sie vielfältige Erfahrungen und Ideen einbringen und teilen, was zu einer effektiven Führungs- und Unternehmenskultur beiträgt. Unsere Werkzeuge und Schulungsprogramme unterstützen die Entwicklung unserer Führungskräfte und tragen zu einer positiven Führungs- und Unternehmenskultur bei. Diese Kultur erhöht nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern bildet auch die Grundlage für unseren wirtschaftlichen Erfolg und unsere Innovationskraft. Gemeinsam gestalten wir eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit basiert.
Schulungs- und Entwicklungsangebote
Lernen Sie jederzeit, an jedem Ort und auf jedem Gerät. Unsere Welt ist zu dynamisch für starre Programme mit festen Terminen und Seminarorten. Deshalb bieten wir flexible Lernmöglichkeiten an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo zu lernen, wann und wo sie möchten, und dabei das Gerät ihrer Wahl zu verwenden. Die Learning Factory dient als Plattform, auf der alle verfügbaren Lernressourcen und -möglichkeiten an einem Ort zusammengefasst sind. Hier können Mitarbeiter auf die neuesten Kurse, Materialien und Tools zugreifen, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und sicherzustellen, dass Lernen in der heutigen schnellen Umgebung relevant und zugänglich bleibt.
- Präsenzschulungen: Sprach- und IT-Kurse
- Webinare: Softskills, Methoden und Wortschätztechniken, digitale Schulungen
- digitale Bibliothek: Kommunikation und Präsentation, spezialisierte Bibliothek und IT-Tools
- Interne Schulungsprogramme: Gabelstapler, Krane, Hebebühnen, Fabrikbesichtigungen, Compliance
